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Wie Unternehmenskultur zur Erfolgsstrategie wird

Die Erfolgsmethode für mehr Dynamik und praktizierte Verantwortung zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele
 Buch
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ISBN-13:
9783864604775
Einband:
Buch
Erscheinungsdatum:
18.10.2016
Seiten:
284
Autor:
Roger Connors
Gewicht:
485 g
Format:
219x156x25 mm
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:

Roger Connors und Tom Smith sind die anerkannten Experten dafür, wie sich im gesamten Unternehmen eine Kultur der praktizierten Verantwortung einführen lässt. Sie gehen in diesem Buch noch einen Schritt weiter als in ihren New York Times-Bestsellern "Das Oz-Prinzip" und "How Did That Happen?" (erscheint in Kürze auf Deutsch), in denen sie ihre bahnbrechenden Prinzipien vorgestellt haben. Anhand ihrer praktikablen und effizienten Strategien zeigen sie auf, wie Organisationen und deren Führungskräfte den Kulturwandel beschleunigen, für neuen Schwung sorgen können und ihre Mitarbeiter dazu bringen, die Verantwortung für ihre Schlüsselergebnisse zu übernehmen. In diesem richtungsweisendem Ratgeber über Kulturwandel stellen die Autoren die Ergebnispyramide vor, eine einfache und einprägsame Methode, um effektiv und effizient zu ändern, wie Mitarbeiter aller Ebenen denken und handeln und somit die gesteckten Ziele schneller erreichen.

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