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Legge n. 104/1992. I permessi di assistenza

 Ebook
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ISBN-13:
9788865043486
Einband:
Ebook
Seiten:
0
Autor:
Laura Biarella
eBook Typ:
PDF
Kopierschutz:
Digital Watermark [Social-DRM]
Sprache:
Italienisch
Beschreibung:

L’eBook analizza la disciplina relativa alle agevolazioni ed ai permessi lavorativi per i familiari che assistono persone con handicap e per gli stessi lavoratori con disabilità, come prevista dall’art. 33 della legge n. 104/1992. L’opera offre una panoramica sintetica ed esaustiva, alla luce anche delle ultime novità introdotte dai decreti di attuazione del Job Act, consentendo di conoscere in modo appropriato quale sia la normativa, sia di carattere primario che di dettaglio, oggi vigente, nonché gli adempimenti necessari per accedere alle agevolazioni. Il lavoro è altresì corredato dai più recenti orientamenti espressi dalla giurisprudenza di legittimità e da quella costituzionale.STRUTTURACapitolo I. LA DISCIPLINA IN TEMA DI DIRITTI ALLE PERSONE PORTATRICI DI HANDICAP1. L’impianto della Legge n. 104 del 19922. Le definizioni3. La Commissione medica4. L’accesso al lavoro oltre i parametri della Legge n. 68 del 12 marzo 19995. La costituzione fisica6. Le barriere architettoniche7. La Corte Costituzionale in tema di disabilità8. “Disabilità” ed “Handicap”: diversità terminologiche e normative9. La Direttiva sulla parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro10. La curiosa fattispecie della Corte di Giustizia: l’obesità quale handicapCapitolo II. I PERMESSI RETRIBUITI1. Gli aventi diritto2. Il contenuto dei benefici3. Il contenuto dei permessi retribuiti4. I permessi a favore dei genitori con prole portatrice di disabilità grave5. I permessi in ipotesi di adozione6. La programmazione delle assenze7. La categoria dei lavoratori agricoli8. Il genitore non sposato ed il convivente more uxorio9. Programmazione temporale e spostamenti dei permessi10. Il congedo straordinario11. Le condizioni di fruizione dei permessi12. L’abrogazione del requisito della convivenza col portatore di handicap13. Il cd. referente unico14. Il quantum indennizzabile, la gratifica natalizia, le ferie15. Il trattamento economico e le modalità di correspon-sione16. La cumulabilità dei permessi17. L’assistenza prestata ad una pluralità di portatori di handicap18. I ricorsi19. La certificazione provvisoria20. L’iter per la certificazione dell’handicap grave. Sindrome di down e grandi invalidi di guerra21. L’istanza per la fruizione dei benefici22. La decadenza dalle agevolazioniCAPITOLO III. HANDICAP E LAVORO A TEMPO PARZIALE1. La disciplina della disabilità nel lavoro a tempo parziale, a segui-to del Decreto Legislativo n. 81 del 20152.Il rapporto di lavoro a tempo parziale3.Lavoro supplementare, clausole elastiche e disabilità4.La revoca del consenso in tema di clausole elastiche5.Il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parzialeCapitolo VI. L’ABUSO DEL DIRITTO AI PERMESSI1. Abuso del diritto ai permessi per l’assistenza a familiare disabile2. L’attività di controllo sull’abuso al diritto ai permessi3. Abuso dei permessi per l’assistenza a familiare disabile: la “giusta causa” e il “giustificato motivo soggettivo” di licen-ziamentoCAPITOLO V. Sede di lavoro e trasferimento1. La sede della prestazione di lavoro2. Il trasferimento del lavoratore che beneficia dei per-messi ex art. 33 Legge n. 1043. Il trasferimento in ipotesi di disabilità: l’inciso “ove possibile” secondo le Sezioni UniteGiurisprudenzaBibliografia

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